公 示

根据《关于推报2022年度省青年文明号的通知》（皖青创建〔2023〕1号）工作要求，按照评选条件和评选程序，经48365大写_365wm完美体育官网_sport365企业推荐上报，省国资委团工委审核，拟推荐“2022年度省青年文明号”候选集体3个，现按要求予以公示。具体名单如下：

1.安徽省交通控股集团有限公司合巢芜公路管理处无为收费站

2.安徽海螺川崎装备制造有限公司制造分厂机加工段

3.省港航集团安徽水安建设集团股份有限公司第一工程分公司

公示时间为2023年3月1日至3月7日。公示期间，对以上拟推荐对象如有异议，请以电话、信件等形式实名反映问题。省国资委群工处电话：0551-62687891，安徽省创建青年文明号活动组委会办公室电话：0551-63609729。

通信地址：合肥市包河区高速滨湖时代广场C3座2420室

附件：“2022年度省青年文明号”候选集体创建申报情况

                                                  省国资委团工委

                                                    2023年3月1日

附件：

“2022年度省青年文明号”候选集体创建申报情况

    安徽省交通控股集团有限公司合巢芜公路管理处无为收费站

无为收费站于2017年12月30日开通运营，隶属于安徽省交通控股集团有限公司合巢芜公路管理处，现有员工27人，其中党员3人，团员5人，平均年龄33岁。自开通运营以来，无为收费站在集团公司和皖通公司党委以及处党总支的正确领导下，紧抓通行费收取工作，积极开展标准化收费站建设，持续提升服务品质，努力将品牌创建活动不断引向深入。道口通行能力、收费管理能力、安全保畅能力、窗口服务能力不断增强，营运发展形势持续向好，经济效益和社会效益稳步提升。

收费站始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效载体，积极引导员工立足岗位讲奉献，团结奋进促发展。在创建过程中，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”创建思路，让创建活动与收费管理互融互促，进一步提升了站务管理水平，增强了文明服务质量，弘扬了交通行业文明新风尚。

收费站先后获得2018年无为县青年文明号、2019年芜湖市青年文明号等荣誉称号。通过一系列创建活动，积极引导全站员工牢固树立“岗位建功，展时代青年风采；微笑服务，践畅行合芜品牌”工作理念，进一步提升收费站综合素质，打造了一支思想作风好、组织纪律强、业务素质硬的优秀团队，持续为皖美高速增光添彩，为美好安徽擦亮名片。

    安徽海螺川崎装备制造有限公司制造分厂机加工段

安徽海螺川崎装备制造有限公司制造分厂机加工段现有职工84人，其中35岁以下青年52人，工段始终秉持制造强国梦，钻研机加工最新技术，以高技术含量支持制造业加速发展。工段承接加工的大型工件起吊吨位均在10吨以上，月均大型设备运转率高达99.9%以上，未发生一起重大安全、设备、质量事故。

工段始终贯彻新发展理念，以推动实体经济发展为己任，响应“一带一路”倡议，支持大型装备“走出去”，加工上千件产品出口了7个国家。工段以高精尖、急难重加工任务为主，公司所有大型环保装备通过该工段生产，合格率均达到100%。2021年加工完成2台安徽省首台出口盾构机。工段重视技术创新，申报获得国家专利2项，培养的技术能手在各类技能大赛中获奖。工段创先争优氛围浓厚，在全体职工共同努力下，工段获得的多项荣誉称号。2018年7月，工段金工一班获得安徽省模范“职工小家”称号；2019年12月，工段获省国资委“青年文明号”称号；2020年11月，工段获芜湖市“模范职工小家”、工段金工一班获“全国模范职工小家”；2021年4月，工段获中华全国总工会授牌“全国工人先锋号”称号；2022年4月，工段获“48365大写_365wm完美体育官网_sport365企业青年五四奖章”。

    省港航集团安徽水安建设集团股份有限公司第一工程分公司

安徽水安建设集团股份有限公司第一工程分公司现有职工173人，其中35周岁以下133人，平均年龄27.86岁，占比76.88%，35岁周岁以下共产党员18人，共青团员69人。为保证青年文明号创建工作能落实到实处，成立以分公司党支部书记、经理为组长的青年文明号领导小组，制定了详细的创建方案，明确了创建青年文明号的目的、意义、标准和要求，引导广大青年职工参与，全面提升了分公司的管理水平。近年来在创建青年文明号活动的推动下，第一工程分公司先后获得“48365大写_365wm完美体育官网_sport365企业青年文明号”、“安徽省青年安全生产示范岗”，所属多个项目获得“治淮建设文明工地”、“黄山杯”、“禹王杯”、“大禹奖”，1名同志获得“安徽省优秀共青团员”称号。

始终将创建青年文明号作为公司精神文明建设的重点，为深入扎实开展青年文明号的创建工作，定期组织开展青年员工的喜闻乐见的文体活动，提高青年员工的归属感。通过结对帮扶、机关送课进工地、个别指导、互动交流、项目经理一对一帮扶等培训形式提高青年员工的思想理论和业务水平。成立青年突击队，积极引导青年员工投身社会公益事业，参与社会公益活动。通过青年文明号创建工作与日常工作相结合的方式，第一工程分公司顺利完成集团公司下达的年度任务。