淮河能源集团提升学习力、增强战斗力，锻造纪检监察铁军

近年来，淮河能源集团纪委坚持以政治建设为统领，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,多措并举提升纪检监察干部学习能力，全面带动提升规范化、法治化、正规化建设水平，努力锻造了一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍。

以政治学习为引领，以学促行，提升实践能力。

“ 11月起，结合宣讲党的二十大精神到基层开展调研，谋划明年乃至‘十四五’后三年工作，提出有方向、有落地、有抓手的贯彻思路、举措建议......”党的二十大召开之后，该集团纪委机关及时制定了《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，围绕抓好学习培训、开展学习宣传、推动重点任务落地落实，详细制定了15条具体举措。

政治理论学习的目的是指导实践、推动工作。近年来，该集团纪委在不断线加强政治学习的基础上，坚持学用相长、融会贯通，不断提升践行监督保障执行、促进完善发展的能力。2022年以来，围绕上级决策部署、公司年度要项工作目标任务和“十四五”规划落地，该集团纪委印发了年度政治监督清单，明确了35项监督检查内容，根据阶段性工作重点，每月开展1-2次监督检查，半年向党委专报1次监督情况，有力推动了重点工作落实。针对域外单位日常监督鞭长莫及的问题，探索开展了驻点式监督，发现问题18条，追责问责55人次，起到了较好的监督效果，释放了越往后越紧的信号。紧扣“保安全、促稳定、防风险、控疫情，迎接党的二十大胜利召开”主线，建立疫情监督激励、通报、整改、问责等四项闭环机制，开展安全造假、瞒报迟报安全事故等问题专项治理，为企业健康稳定发展提供了有力保障。

以业务学习为抓手，以学促用，增强斗争本领。

“要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来……”这是日前该集团纪委机关开展的“我为大家讲一课”上的一幕，综合政研资深主管汪明星向大家分享文稿写作的技巧和心得。

“功以才成，业由才广”。近年来，该集团纪委坚持以业务学习为引领，每半月开展1次“我为大家讲一课”，围绕公文写作、信访举报、日常监督、执纪审查、巡视巡察等专题交流业务，倒逼年轻同志提升理论素养、逻辑思维和表达能力。坚持以岗位练兵为纽带，推动内部业务交流，先后选派5人参加省纪委监委执纪监督和省委巡视，选调20余名基层干部跟案锻炼，做到以干带训、以案代训、以老带新，不断提升纪检监察人员的纪法思维、专业水平。开展审查调查安全工作质量提升专项行动，组织审查调查安全知识测试、征文等活动，有效提升审查调查安全意识和能力。创新开展线上纪检监察干部培训班，实现纪检监察干部培训全覆盖，全面提升全员法治思维与综合能力。

以规范管理为基准，以学促进，锻造纪检监察铁军。

“历时3个月，覆盖38家单位，累计5000余人参与问卷调查，问卷调查对象实现了从普通职工到中层正职各层级全覆盖，收到16份书面调研报告，召开了4场调研座谈会，15家二级、三级单位60余名专职纪检干部参与现场座谈......”这是该集团纪委开展的纪检监察队伍专题调研的一串数据，在此基础上形成了专项调研报告，为下一步强化纪检监察干部队伍建设提供了重要参考依据。

“众智之所为,则无不成”。2022年以来，该集团纪委以监督执纪执法规范化水平提升年行动为契机，持续加强纪检监察队伍建设。坚持强化对下级纪委的领导，每半年组织召开1次纪委书记工作会议，二级三级单位纪委工作汇报和年度述职，点评通报问题、安排部署工作。修订纪检监察机关监督执纪工作实施细则，完善了监督执纪、监察调查等程序流程，促进依规执纪、规范执纪。出台信访举报工作实施细则和问题线索集中统一管理办法，推进处理检举控告闭环管理，业务工作获得驻省国资委纪检监察组通报表扬。开展案件质量评查，组织各级纪委对2019年以来信访举报件、问题线索件、立案案件开展自查，切实提升案件卷宗质量，在省纪委监委案件质量评查中，抽查的3个案件均被评为A等，并在案件质量评查反馈会上作经验交流发言。

“学习力就是战斗力，战斗力就是生命力”。下一步，该集团纪委将坚持营造良好的学习氛围，推动全体纪检监察干部通过政治理论和业务实践学习，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，把科学理论知识真正转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。